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2012年房地产经纪人考试经纪实务讲义笔记66

发表时间:2012年1月17日14:27:25 【中大网校:考试全知道

为了帮助考生系统的复习房产经纪人考试课程 全面的了解房产经纪人考试教材的相关重点,小编特编 辑汇总了2012年房产经纪人考试相关知识的辅导资料 ,希望对您参加本次考试有所帮助!  

房地产经纪人考试经纪实务讲义笔记

活动推广

1.活动推广的时机

企业进行活动推广的时机有:①认为购买商品的新客户人数不够多时;②新项目导入市场的速度必须加快时;③该片区或某一特定时期,市场竞争特别激烈时;④企业想更加强广告力度时;⑤主要竞争对手积极举办活动推广时;⑥企业想要获得更多消费者或路径等方面的情报时。

2.活动推广的类型

活动推广的类型包括:①楼盘庆典仪式;②社会公益活动;③社区内活动;④大型有奖销售、打折促销活动;⑤导引教育型活动;⑥善用时势环境型活动。

人员推广

1.人员推广的概念

人员推广又称人员推销,是最古老的促销方式,也是唯一直接依靠人员的促销方式。人员推广是房地产企业的推销人员通过主动与消费者进行接触和洽谈,向消费者宣传介绍本企业的房地产,达到促进房地产销售的活动。

人员推广的优点是:①通过房地产销售人员与消费者直接接触,可以向消费者传递企业和房地产的有关信息;②通过与消费者的沟通,可以了解消费者的需求,便于企业能够进一步满足消费者的需求;③通过与消费者的接触,可以与消费者建立良好的关系,使消费者也能发挥介绍和推荐房地产的作用。

人员推广也存在一些局限性:①人员推广与其他推广方式比较,时间成本较高,大致是广告费用的2~5倍,在市场范围受到限制的情况下,采用人员推广将受到很大限制;②这种推广方式对人员的要求非常高,要求推广人员具有较高的素质。

2.人员推广管理

人员推广管理包括销售队伍设计、人员招聘、人员培训、业绩评价和人员激励五个方面。

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(责任编辑:chenyanlan)

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