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2010年房地产经纪概论单元测试题4

发表日期:2010-7-14  来源:中大网校 [www.wangxiao.cn]  [网络课堂]  [在线考试]

        37经纪活动往往是针对某一特定业务进行的,大多数经纪人与委托人之间的合作关系是()。
  A长期固定的B不是长期固定的C周期性的D不确定
  38甲委托已出卖房产,而在合同期内,甲私自将房产出售与丙,此行为表示甲将不再履行与乙的合同,此时甲为()。
  A履行不能B履行不当C预期违约D履行中断
  39因房屋灭火、土地使用权年限届满、他项权利终止等,权利人应当自事实发生之日起()日内申请注销登记。
  A30B60C90D120
  40房地产居间合同是以促使交易双方订立合同,达成交易目的的()。
  A委托合同B双方交易合同C要约合同D代理合同
  41特许经营起源于(),是指特许者所拥有的商标、商品、产品、专利、专有技术、经营模式等可以特许经营合同的形式授予特许者使用。
  A英国B法国C美国D中国香港
  42房地产经纪机构的工作主要是代理()出售、出租或购买、租用物业。
  A买方B卖方
  C买方、卖方D买方、卖方、买卖双方
  43()组织结构形式是介于直线制参谋制与分部制之间的过渡形式。它可以吸收两种形式的主要优点而克服其缺点。
  A网络制B直线、分部制C矩阵制D分部、网络制
  44()是指企业根据市场需要和技术可能的条件,充分利用自己在市场研究、房地产产品设计、融资能力等方面的优势和潜力,进入房地产投资领域或与房地产开发企业合并,组建经济联合体,以促进企业的不断成长和发展。
  A后向一体化B前向一体化C垂直一体化D水平一体化
  45房地产经纪企业是否开设店铺主要是根据其所面向的()决定的。
  A客户数量B业务范围C客户分布D客户类型
  46其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效,有利于激励主管人员奋发向上,较易形成企业文化,这是指()。
  A内部选拔B外部招聘C员工介绍D内部调用
  47()是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中,类似职务的薪酬应该基本相同。
  A内部公平性B外部公平性C行业公平性D地区公平性
  48品牌传播以()为基础。
  A品牌识别B品牌规划C品牌结构D品牌承诺
        49我国对房地产经纪行业进行行业管理的基本形式有两种:其一是政府主管部门实施的行政管理;其二是()。
  A工商行政管理部门的经营管理B市场经济下的宏观调控
  C国务院建设行政主管部门的监督管理D行业协会的自律管理
  50房地产经纪协会的性质是()。
  A社团法人B行政机构C经济组织D质检部门
  
        答案:37B 38C 39A 40A 41C 42D 43C 44B 45D 46A 47B 48B 49D 50A

 

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